Welcome to your POSH Advanced Test-Bilingual

POSH (Prevention of Sexual Harassment) Workshop – Pre-Test

POSH (यौन उत्पीड़न की रोकथाम) कार्यशाला – प्री-टेस्ट

Assessment Instruction/ मूल्यांकन निर्देश

  • There are multiple choice questions.
    इसमें बहुविकल्पीय प्रश्न शामिल हैं।
  • 1 mark is allotted to each question.
    प्रत्येक प्रश्न के लिए 1 अंक निर्धारित है।
  • The assessment duration is 10 minutes.
    मूल्यांकन की अवधि 10 मिनट है।
  • There is only one correct answer. Select the most appropriate answer.
    प्रत्येक प्रश्न का केवल एक सही उत्तर है। सबसे उपयुक्त उत्तर चुनें।
  • No negative marking in this assessment.
    इस मूल्यांकन में कोई नकारात्मक अंकन नहीं है।
  • Please read the question and answer options carefully.
    कृपया प्रश्न और उत्तर विकल्पों को ध्यानपूर्वक पढ़ें।
1. 
Minimum number of members in ICC? ICC में न्यूनतम कितने सदस्य होने चाहिए?

2. 
Which is NOT a function of ICC? निम्नलिखित में से कौन ICC का कार्य नहीं है?

3. 
Online sexual harassment is: ऑनलाइन यौन उत्पीड़न:

4. 
Under the POSH Act, who is responsible for ensuring a safe workplace? POSH अधिनियम के तहत सुरक्षित कार्यस्थल सुनिश्चित करने की जिम्मेदारी किसकी है?

5. 
What should employees do if they witness sexual harassment? यदि कर्मचारी यौन उत्पीड़न देखते हैं तो उन्हें क्या करना चाहिए?

6. 
Which of these is NOT a step in handling a POSH complaint? इनमें से कौन POSH शिकायत प्रक्रिया का हिस्सा नहीं है?

7. 
Which is NOT considered sexual harassment under the POSH? निम्नलिखित में से क्या POSH के तहत यौन उत्पीड़न नहीं माना जाता है?

8. 
During ICC inquiry, complainant and respondent should be: ICC जांच के दौरान शिकायतकर्ता और आरोपी के साथ कैसा व्यवहार होना चाहिए?

9. 
Disclosure of POSH proceedings details can lead to: POSH कार्यवाही का खुलासा करने पर क्या हो सकता है?

10. 
Which statement about confidentiality is true under POSH? POSH के तहत गोपनीयता के बारे में कौन-सा कथन सही है?

11. 
Which of the following best describes the spirit of POSH?

12. 
Can an aggrieved woman approach the court if dissatisfied with the ICC's findings? यदि कोई पीड़ित महिला ICC के निर्णय से संतुष्ट नहीं है, तो क्या वह अदालत जा सकती है?

13. 
The POSH Act in India came into force in: POSH अधिनियम कब लागू हुआ?

14. 
Which is an example of quid pro quo harassment? Quid pro quo उत्पीड़न का उदाहरण कौन-सा है?

15. 
What is the role of an external member in the ICC? ICC में बाहरी सदस्य की भूमिका क्या है?

16. 
What is considered a hostile work environment under the POSH Act? POSH के तहत शत्रुतापूर्ण कार्यस्थल वातावरण किसे माना जाता है?

17. 
Who can file a complaint under the POSH Act?

18. 
Which of the following is considered sexual harassment?

19. 
If ICC member shares inquiry details casually, consequence may be: यदि ICC सदस्य जांच विवरण साझा करता है, तो क्या परिणाम हो सकता है?

20. 
If complainant statements have inconsistencies, ICC should: यदि शिकायतकर्ता के बयानों में असंगति हो, तो ICC को क्या करना चाहिए?

Back