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POSH (Prevention of Sexual Harassment) Workshop – Pre-Test

POSH (यौन उत्पीड़न की रोकथाम) कार्यशाला – प्री-टेस्ट

Assessment Instruction/ मूल्यांकन निर्देश

  • There are multiple choice questions.
    इसमें बहुविकल्पीय प्रश्न शामिल हैं।
  • 1 mark is allotted to each question.
    प्रत्येक प्रश्न के लिए 1 अंक निर्धारित है।
  • The assessment duration is 10 minutes.
    मूल्यांकन की अवधि 10 मिनट है।
  • There is only one correct answer. Select the most appropriate answer.
    प्रत्येक प्रश्न का केवल एक सही उत्तर है। सबसे उपयुक्त उत्तर चुनें।
  • No negative marking in this assessment.
    इस मूल्यांकन में कोई नकारात्मक अंकन नहीं है।
  • Please read the question and answer options carefully.
    कृपया प्रश्न और उत्तर विकल्पों को ध्यानपूर्वक पढ़ें।
1. 
Can a contractual worker file a POSH complaint? क्या संविदा कर्मचारी POSH शिकायत दर्ज कर सकता है?

2. 
ICC recommendations must be implemented by the employer within: ICC की सिफारिशें कितने समय के भीतर लागू करनी होती हैं?

3. 
Which is NOT a function of ICC? निम्नलिखित में से कौन ICC का कार्य नहीं है?

4. 
ICC must complete inquiry within: ICC को जांच कितने समय में पूरी करनी चाहिए?

5. 
What does POSH stand for? POSH का पूर्ण रूप क्या है?

6. 
Which of the following best describes the spirit of POSH?

7. 
Which best describes spirit of POSH? POSH की भावना को सबसे अच्छी तरह क्या दर्शाता है?

8. 
The ICC annual report must be submitted to: ICC की वार्षिक रिपोर्ट किसे प्रस्तुत की जाती है?

9. 
Online sexual harassment is: ऑनलाइन यौन उत्पीड़न:

10. 
Disclosure of POSH proceedings details can lead to: POSH कार्यवाही का खुलासा करने पर क्या हो सकता है?

11. 
Minimum number of members in ICC? ICC में न्यूनतम कितने सदस्य होने चाहिए?

12. 
Which of the following is considered sexual harassment? निम्नलिखित में से किसे यौन उत्पीड़न माना जाता है?

13. 
During ICC inquiry, complainant and respondent should be: ICC जांच के दौरान शिकायतकर्ता और आरोपी के साथ कैसा व्यवहार होना चाहिए?

14. 
Which legislation governs the Prevention of Sexual Harassment at the workplace in India? भारत में कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की रोकथाम किस कानून द्वारा नियंत्रित होती है?

15. 
ICC should maintain records for: ICC को रिकॉर्ड कितने समय तक सुरक्षित रखने चाहिए?

16. 
What should employees do if they witness sexual harassment? यदि कर्मचारी यौन उत्पीड़न देखते हैं तो उन्हें क्या करना चाहिए?

17. 
Under the POSH Act, who is responsible for ensuring a safe workplace? POSH अधिनियम के तहत सुरक्षित कार्यस्थल सुनिश्चित करने की जिम्मेदारी किसकी है?

18. 
What should employer do after receiving complaint? शिकायत प्राप्त होने के बाद नियोक्ता को क्या करना चाहिए?

19. 
Which is NOT considered sexual harassment under the POSH? निम्नलिखित में से क्या POSH के तहत यौन उत्पीड़न नहीं माना जाता है?

20. 
At least one ICC member must be: ICC में कम से कम एक सदस्य होना चाहिए:

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